النقاط الرئيسية في محضر الاتفاق الموقع بين الحكومة والنقابات التعليمية الأكثر تمثيلية

في ما يلي النقاط الرئيسية التي تضمنها محضر الاتفاق الموقع بين الحكومة والنقابات التعليمية الأكثر تمثيلية، اليوم السبت بالرباط، بهدف إرساء نظام أساسي موحد يسري على كافة موظفي القطاع، وذلك في إطار تفعيل خارطة طريق إصلاح المدرسة العمومية 2022-2026 .

– يتضمن محضر الاتفاق جزأين أساسيين، الأول يتعلق بالملفات والقضايا المتوافق بشأنها، والثاني يخص التزامات الأطراف. – تستهدف الملفات المتوافق بشأنها :

* الحفاظ على المكتسبات بما في ذلك الحفاظ على الأطر الحالية، مع العمل على خلق وإحداث أطر جديدة؛

* توحيد السيرورة المهنية لكل الأطر، وخلق المنافذ والجسور بين مختلف هذه الأطر والهيئات؛

* إرساء هندسة تربوية جديدة تحقق التكامل والانسجام بين مختلف الهيئات، وتضمن الاستحقاق وتكافؤ الفرص بين الموظفين؛

* الارتقاء بالوضعية المهنية والاجتماعية والمعنوية لجميع الموظفين؛

* تقييم الأداء المهني بناء على معايير موضوعية وقابلة للقياس؛

* تخليق الممارسة المهنية داخل المنظ ومة التربوية؛

* تأمين الزمن المدرسي وزمن التعلمات؛

* إقرار نظام جديد لحفز الفريق التربوي والإداري بمؤسسات التربية والتعليم العمومي ذات التميز؛

* إدراج مهام الإدارة التربوية والإدارة المدرسية ضمن مقتضيات النظام الأساسي الجديد.

– من بين أهم المستجدات التي سيحملها النظام الأساسي الجديد : * إخضاع جميع الموظفين لأحكامه ومقتضياته، وتخويلهم نفس الحقوق والواجبات طيلة مسارهم المهني من التوظيف إلى التقاعد، * إلغاء الأنظمة الأساسية (12 نظاما) الخاصة بأطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، * التأسيس لأول مرة لأهداف تحسين وتجويد أداء هيئة التدريس وفتح آفاق الارتقاء المهني.