أكدت المستشارة الألمانية أنغيلا ميركل أن تحقيق تكافؤ الفرص بين الجنسين في العمل “لا يزال بحاجة لتحول ثقافي”.
وقالت ميركل خلال المؤتمر السنوي لمبادرة “شيف زاخه” الألمانية المعنية بتحقيق المساواة بين الجنسين في المناصب الإدارية: “لقد تقدمنا إلى الأمام بقدر جيد، لكننا لازلنا بعيدون عن تحقيق هدفنا : المناصفة هي الهدف”.
ولفتت ميركل الى مرونة العمل من المنزل (حاليا في ظل أزمة وباء كورونا) لا تعني تلقائيا تحقيق خطوة نحو المزيد من تكافؤ الفرص، مضيفة أن “الكثير من السيدات العاملات لن يرغبن في تأكيد ذلك في ظل المجهود الإضافى الذي يقمن به في رعاية الأطفال والأعمال المنزلية”.
وانتقدت ميركل أيضا حكومتها معتبرة أنه صحيح تم تحقيق نسبة 50 بالمئة حاليا “على أعلى مستوى إداري، إلا أن نسبة النساء بشكل إجمالي في المناصب القيادية بالمؤسسات الحكومية العليا لم يتزايد إلا بشكل طفيف إلى 36 بالمئة”.
يشار الى أن المستشارة الالمانية تعد راعية لمبادرة “شيف زاخه” التي تضم 26 مؤسسة وشركة من بينها “فولكس فاغن” وغوغل وأير باص وأليانز.
