وأضاف رئيس الدولة الروسية ،في مقابلة مع وكالة الأنباء الروسية “تاس” ضمن مشروع “20 سؤال لفلاديمير بوتين، “لقد طورنا نظام دعم كبير للغاية ، وتم تطبيقه على قطاع تكنولوجيا المعلومات وعلى مجالات التكنولوجية الفائقة “،مشيرا الى أن هذا النظام ” يعمل بشكل جيد ، وأن كثير من الأشخاص يعودون أو يقررون عدم المغادرة”.
وأشار إلى أن هناك طريقتين لحل مشكلة هجرة العقول ، إما “إغلاق الحدود وجعل العملية أثقل كما كانت في الحقبة السوفياتية” ، أو “تهيئة الظروف ، خاصة عن طريق الرفع من رواتب هذه الكفاءات ، لإقناعهم بالبقاء في بلدهم الأصلي”.
كما أشار إلى أن هناك قطاعات توقفت فيها عملية رفع الأجور ، مثل قطاع الطيران المدني ، حيث بدأ الطيارون العسكريون في ترك الجيش للطيران المدني ، وهو ما خلق فراغا في سوق العمل الروسي.
وأكد الرئيس الروسي أن العديد من الخبراء يعودون إلى روسيا ، مؤكدا أنه بفضل أداء الشركات الروسية مثل “مايل.رو غروب” و “ياندكس” “Mail.ru Group” و “Yandex” الذين تمكنوا من التنافس مع الشركات الدولية الكبرى مثل “غوغل ” .
ووفقا لدراسة أجرتها مؤسسة “المستقبل اليوم” ،فإن حوالي 19 بالمئة من الخريجين الروس يرغبون في مغادرة البلاد،و46 بالمئة على استعداد للنظر في عروض العمل خارج روسيا ، و 15 بالمئة مستعدون لمغادرة البلاد لمدة عام أو عامين ، بينما 20 بالمئة فقط غير مستعدين لمغادرة روسيا .