مجموعة “ميتا” تبدأ عملية تسريح 8 آلاف موظف لإعادة توجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي
houcine
بدأت مجموعة ميتا عملية تسريح حوالى ثمانية آلاف موظف أمس الأربعاء، أي حوالي 10 بالمائة من قوتها العاملة العالمية، فيما يسعى المؤسس المشارك ورئيسها التنفيذي مارك زاكربرغ لاعادة توجيه الموارد نحو أجندة طموحة للذكاء الاصطناعي.
وبحسب بلومبرغ، بدأت الإشعارات ترسل من ساعات الصباح الباكر، وكان الموظفون المقيمون في سنغافورة من أول من تم إبلاغهم.
وبالإضافة إلى عمليات التسريح، ذكرت مجموعة ميتا في أبريل إنها ستلغي خطط توظيف ستة آلاف شخص ونقل سبعة آلاف موظف آخر إلى أدوار متعلقة بسير العمل بالذكاء الاصطناعي.
وفي مذك رة وجهها إلى الموظفين الأربعاء ونشرها موقع “بيزنس إنسايدر”، شكر زاكربرغ الموظفين المغادرين وسعى إلى طمأنة الموظفين المتبقين.
وكتب “من المحزن دائما أن نود ع أشخاصا ساهموا في مهمتنا وفي بناء هذه الشركة. أشعر بثقل ذلك”.
من جهة ثانية، أبدى تفاؤلا بشأن توجه الشركة، قائلا إن ميتا “واحدة من الشركات القليلة التي تملك القدرة على المساعدة في تحديد المستقبل” وأكد مجددا هدفه المتمثل في تقديم “ذكاء فائق شخصي” للمستخدمين في كل أنحاء العالم.
وت عد عملية إعادة الهيكلة أكبر جولة من عمليات التسريح على مستوى الشركة منذ حملة “عام الكفاءة” التي أطلقها زاكربرغ في 2022-2023 والتي أدت إلى إلغاء حوالى 21 ألف وظيفة.
وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تزيد فيه ميتا إنفاقها بشكل كبير على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
