كان دياز قد اتهم «تسلا» بتقاعسها عن اتخاذ التصرف المناسب رداً على شكواه المتكررة لمديرين في مصنع فريمونت بكاليفورنيا من أن موظفين به اعتادوا في كثير من الأحيان على استخدام الإهانات العنصرية ضده، ورسم علامات ورسوم كاريكاتورية تنطوي على عنصرية على الجدران ومناطق العمل بالمصنع.
ومنحت هيئة المحلفين، أمس الاثنين، دياز، الذي عمل مشغلاً للمصاعد، 175 ألف دولار تعويضاً عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز، وثلاثة ملايين دولار تعويضات تأديبية تهدف إلى المعاقبة عن هذا السلوك غير القانوني وردعه في المستقبل.
وقال إيلون ماسك الرئيس التنفيذي لـ«تسلا»، في تغريدة على «تويتر»، إن «الحكم بالتعويض كان سيصبح صفراً» إذا سمح القاضي للشركة بتقديم أدلة أخرى في المحاكمة الجديدة.
وأضاف ماسك: «بذلت هيئة المحلفين قصارى جهودها بناء على المعلومات التي بحوزتها. أحترم القرار». وقالت الشركة إنها لا تتسامح مع التمييز داخل أماكن العمل، وتأخذ شكاوى العمال على محمل الجد. ولم يرد محامو دياز بعد على طلبات للتعليق على الحكم.
وكانت هيئة محلفين قد منحت دياز في 2021 تعويضاً قدره سبعة ملايين دولار عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز العنصري و130 مليوناً تعويضات تأديبية، وهو أحد أكبر الأحكام على الإطلاق في قضية للتمييز الوظيفي في تاريخ الولايات المتحدة.
الحدث:وكالات